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津利科技組織開展屬地化招聘工作

2019/6/12(已經被瀏覽59次)

  5 月 28 日,為進一步加強經營管理能力,充實人員力量,夯實人力資源基礎,落實公司二屆一次職代會關于多舉措做好隊伍建設的要求,津利科技人事行政部協同內蒙地區項目經理前往內蒙古錫林浩特職業技術學院,開展屬地化人才專項招聘會。

  招聘會中,人事行政部對前來應聘的畢業生積極宣傳公司的企業概況、企業發展趨勢、企業文化理念、人才培養計劃、職工薪資待遇、工作地點等方面內容。同時,對有意向的學生進行了信息登記和整理。招聘現場氣氛熱烈,共有 50 余名畢業生前來咨詢應聘,共收到應聘簡歷 30 余份。通過人事行政部和項目經理的層層篩選,共有 11 人進入復審面試階段,經過前往項目部工作地點實地參觀,最終有 7 名畢業生簽訂了三方就業協議書。

  津利科技內蒙古地區項目部屬地化招聘,充分體現了公司大力弘揚“公司圍繞項目轉”的工作理念,同時也為緩解內蒙地區項目團隊人才緊缺問題,為全力做好人才儲備奠定堅實基礎。

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